Kể từ ngày 1/1/2015 mức đóng bảo hiểm y tế năm 2015 được có sự thay đổi, đó là quy định tại Nghị định 105/2014/NĐ-CP của Chính phủ được ban hành ngày 15/11/2014, cụ thể như sau:
- Mức đóng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối mang tất cả các đối tượng (trừ một số trường hợp phải nộp theo quy định).
Trong đó đáng chú ý nhất là: Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức Bảo hiểm xã hội đóng.
(Theo Công văn số 4064/BHXH-THU ngày 17/12/2014 của BHXH TP.HCM)
>>>Có thể bạn nên biết: Nhận làm báo cáo tài chính
- NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì ko phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT;
- NLĐ trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để khảo sát thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật. trường hợp cơ quan với thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật, người lao động bắt buộc truy đóng BHYT trên số tiền lương được truy lĩnh;
- NLĐ trong thời gian được cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì chẳng phải đóng BHYT; thời gian đấy được tính là thời gian tham gia bảo hiểm y tế cho tới ngày sở hữu quyết định trở lại khiến cho việc của cơ quan, tổ chức cử đi;
- NLĐ trong thời gian đi lao động tại nước ngoại trừ thì không phải đóng BHYT; trong thời gian 60 ngày nói từ ngày nhập cảnh về nước ví như tham gia BHYT thì hầu hết thời gian đi lao động tại nước bên cạnh và thời gian kể từ khi về nước đến thời điểm tham gia BHYT được tính là thời gian tham gia BHYT liên tục.
- NLĐ trong thời gian khiến cho thủ tục chờ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp trường hợp ko tham BHYT theo những nhóm khác, thời gian đấy được tính là thời gian tham gia BHYT.
- BHYT sẽ thanh toán 80% chi phí điều trị đối với tai nạn lao động.
Trong đó:
- Người sử dụng lao động đóng: 3%
- Người lao động đóng: một,5%
tăng mức phạt DN trốn đóng BHYT
- Cơ quan, tổ chức, người dùng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế mà ko đóng hoặc đóng ko đầy đủ thì không những nên đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng (tăng gấp đôi so mang trước đây)
- bên cạnh ra còn phải hoàn trả đa số chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa sở hữu thẻ bảo hiểm y tế.
>>>Xem thêm: Nhận làm báo cáo thuế
0 nhận xét:
Đăng nhận xét